每家企业,无论大小,都以增长为目标。这就是为什么增长营销人员的需求越来越大的原因。仅在过去一年(2022 年 10 月 vs 2021 年 10 月),Google Trends 显示,对增长营销经理的搜索量就增加了 360%。因此,我们为公司提供了一份完整的指南,说明如何…… 接下来阅读 调查:在全球经济衰退中,团队越来越多地使用自由营销 营销团队 聘请数字编辑 2022 年 10 月 22 日 每家企业,无论大小,都以增长为目标。这就是为什么增长营销人员的需求越来越大。仅在过去一年(2022 年 10 月 vs 2021 年 10 月),Google Trends 显示,增长营销经理的搜索量增加了 360%。 因此,我们为公司提供了如何聘请增长营销人员的完整指南,从候选人搜索到审查。 目录 如何找到理想的增长营销候选人? 追踪你所欣赏的公司的增长线索总有那么一家公司有我们希望自己能想出的营销活动。如果你有一支你敬佩和尊重的营销团队,尤其是在他们的多渠道营销活动方面,那么就值得研究一下他们的增长营销人员或类似角色。 寻找前创始人据TechCrunch称,增长营销人员往往是前创始人。他们的观点很正确——许多创始人在创办初创公司之前都有相关的增长经验。 此外,创始人和增长营销人员都扮演着全面而多学科的角色,他们关心客户获取、留存、转化、收入,甚至信息传递。他们从品牌到产品,全面开展工作。 了解你的竞争对手 调查竞争对手的增长营销人员是有意义的,因为他们对您所在行业的了解程度更高。他们非常了解这个行业的竞争程度,也知道您如何才能超越竞争对手。 让我们帮助您如果其他方法都失败了,还有一些平台可以帮助您找到所需的候选人。 就我们团队而言,我们会严格筛选候选人,以找到能够满足客户所需技能的人。以下是我们对优秀候选人的筛选和面试流程: 技能和经验筛选 技术面试 现场采访 试点项目 持续表现 在 27-72 […]