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理想的业务控制系统 业务控制系统 第二种选择是聘请监督者,他们将站在灵魂之上,控制每个员工的每一步。另一种选择是硬招聘,旨在只选择那些将准确实施企业理念的人。所有这些方法都有其优点和缺点。

每个人都知道这些优点和缺点主要结论是缺点

多于优点。 一个理想的业务控制系统不是什么都完美,而是控制建立在最基本的、初级的层面——理想 因此,这些方法几乎从未被使用过。

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初级的层面——理想。 如上所述,任何企业的核心都有某种想法。业务本身就是一个系统,允许它被执行。商业实际上是一种实现想法的工具。企业的成长和发展是增加创意分布区域和增加创意本身 SAB目录 强度的结果。想法越发展,实施的人就越多,需要的业务就越大,

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